国家重点实验室运行管理

   1、主任招聘

重点实验室实行依托单位领导下的主任负责制。重点实验室主任由依托单位面向国内外公开招聘、择优推荐，主管部门聘任，报科技部备案。重点实验室主任应是本领域高水平的学术带头人，具有较强的组织管理能力，一般不超过六十岁。

招聘流程：

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   *具体招聘详情见《北京大学重点实验室主任招聘办法》。

   2、组建学术委员会会议

学术委员会是重点实验室的学术指导机构，职责是审议重点实验室的目标、研究方向、重大学术活动、年度工作计划和总结。学术委员会主任由依托单位推荐，主管部门聘任，一般应由非依托单位人员担任；委员由依托单位聘任。

   3、召开学术委员会会议

学术委员会是重点实验室的学术指导机构，职责是审议重点实验室的目标、研究方向、重大学术活动、年度工作计划和总结。学术委员会会议每年至少召开一次，每次实到人数不少于三分之二。

   4、年度报告

重点实验室应当在规定时间报告年度工作计划和总结，经依托单位和主管部门审核后，报科技部。

年报填写系统：

   5、主任换届

根据《国家重点实验室建设与运行管理办法》，重点实验室主任任期五年，连任不超过两届。期满后，在国家重点实验室通过评估后进行换届。换届流程参考主任招聘流程。